採用情報

募集要項|医師

小児・皮膚科を専門としたクリニックです。常に患者さんの立場・目線に立ち、やさしく寄り添う診療ができるよう努めています。 クリニック勤務だからといって、かぜだけを診るのではなく、様々な専門外来を通して、専門的なキャリアを続けて行けるようにと思っています。 目の前の患者さんひとり一人に向き合って寄り添うことは、病院でもクリニックでも同じと思っています。当院の理念にご賛同いただける方をお待ちしております!

育心会で働くメリット

複数診療体制

各分野の専門(サブスペシャリティー)を持つドクターが在籍

情報・知識共有、相談の場としてのチャットシステムあり

求める人物像

愛想の良い藪医者は今日から、名医は一生かけて勉強する姿勢に共感していただける方

患者さんに優しく寄り添うことの出来る方

キャリア

勤務される医師の先生方ご自身の希望や意欲に合わせて、共にキャリアアップを目指していきたいと思っています。

地域・社会貢献を目指す『かかりつけ医』として

裾野を広く『ジェネラリスト』を目指して

頂き高く『スペシャリスト』を目指して

ライフワークバランスを保ちながら『ママ/パパドクター』として

将来の院長として

開業医を目指して

ご入職までの流れ

  1. 採用フォームよりご応募

  2. 面接1~2回

  3. クリニック見学

  4. 適性テスト

  5. 内定

  6. 入職書類等のご提出

  7. ご入職

募集要項|常勤医師

職種

常勤医師(小児科、皮膚科、内科)

※正職員、期間の定めなし

※小児科は小児科専門医を有する方

※皮膚科は皮膚科専門医を有する方

※内科は内科認定医又は各種専門医あるいは同等の経験を有する方

 

募集背景

地域需要対応、事業計画に基づく規模拡大のため

 

勤務時間

週30~40時間

※勤務時間短縮(相談可能)

 

勤務場所

川崎、二子新地、新川崎、武蔵小杉、糀谷、桜新町、渋谷 グループ内クリニック(現在7拠点)

※必要に応じて他拠点への複数施設での勤務をお願いすることがありますので、ご了承ください。

休日・休暇

・休日/週1日~3日

​・有給休暇

 ②試用期間終了後に付与(入職月により0~10日)

 ②毎年●月に付与(勤続期間により●~●日)

 ※有休は原則2ヶ月前までに申請(例:8月の有休は5月末日までに申請)

・その他休暇/慶弔休暇あり

給与

週5日勤務 年棒1200万円~(医師12年目の場合)

※勤務条件及び、所定の評価項目(臨床経験、専門性、お人柄、コミュニケーション能力、患者満足度、勤務期間等)に基づき、相談させていただきます。

​​

※院長などの役職があった場合、インセンティブ手当あり(100~300万円/年:2019年度実績)

 

​[その他手当]

・扶養家族手当

・交通費全額支給(上限あり)

研修・育成

・法人内の研修への参加

・法人外の研修への参加費補助

・学会参加費補助

​福利厚生

・社会保険完備

・グループクリニック内病児保育室の利用

・シッター代補助

 

医療設備

電子カルテ、Web予約システム、各種診断キット、院内白血球CRP測定器、尿検査器、超音波検査器、呼吸機能検査器、デジタル処理X線撮影装置、心電図測定器、顕微鏡ほか

募集要項|非常勤医師

職種

非常勤医師(小児科、皮膚科、内科)

※資格保持者が望ましい(応相談)

※小児科は小児科専門医を有する方

※皮膚科は皮膚科専門医を有する方

※内科は内科認定医又は各種専門医あるいは同等の経験を有する方

 

勤務場所

川崎、二子新地、新川崎、武蔵小杉、糀谷、桜新町、渋谷 グループ内クリニック(現在7拠点)

※必要に応じて他拠点への複数施設での勤務をお願いすることがありますので、ご了承ください。

休日・休暇

日曜、祝日、クリニックが休日と定めた日

給与

時給●●

※勤務条件及び、所定の評価項目(臨床経験、専門性、お人柄、コミュニケーション能力、患者満足度、勤務期間等)に基づき、相談させていただきます。

[その他手当]

交通費全額支給(上限あり)

研修・育成

・法人内の研修への参加

​福利厚生

・グループクリニック内病児保育室の利用

 

医療設備

電子カルテ、Web予約システム、各種診断キット、院内白血球CRP測定器、尿検査器、超音波検査器、呼吸機能検査器、デジタル処理X線撮影装置、心電図測定器、顕微鏡ほか

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